Shortlist de candidaturas
Filtra y resume candidaturas sin sesgo
El agente lee las candidaturas, aplica los criterios que definas y devuelve un shortlist con notas. El sesgo se controla con criterios explícitos y revisión humana obligatoria.
Versión actual 1.0.0
Diagnostica · WhatsApp +1 809-893-2291 · andres@agil.com.do
Licencia: uso interno en tu empresa y sus clientes. Prohibida la reventa o redistribución.
Vista previa
Shortlist: 12 candidaturas de 200. Criterios aplicados: experiencia, fit sectorial, disponibilidad.
Qué resuelve
Revisar 200 candidaturas a mano es inviable y sesgado.
Para quién es
Recursos humanos en procesos de selección con volumen alto.
Qué no hace
No descarta a nadie definitivamente. No decide la contratación. Requiere revisión humana.
Qué incluye
- shortlist-candidaturas.mdtext/markdown · 6 KB
Requisitos
Herramientas
Tiempo estimado
40 minutos de puesta en marcha
Instrucciones de uso
Define los criterios, carga las candidaturas y ejecuta. Revisa el shortlist con el hiring manager.
Para el ingeniero / nerd IA
Entrada
Candidaturas (CVs en texto) + criterios explícitos definidos por RRHH.
Salida
Shortlist con notas por criterio, sin puntuación opaca.
Control humano
El hiring manager revisa el shortlist. El agente no descarta ni contrata.
Define dueño, entrada, salida y aprobación antes de conectar cualquier fuente.
Historial de versiones
- v1.0.0actual
Versión inicial.
10 ago 2026
Las versiones anteriores siguen descargables para quien ya las tenía.
Reseñas
6 reseña(s) · 4.2 promedioTu reseña
Aún no hay reseñas.
Sé el primero en contar qué tal funcionó.
Relacionadas